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乐有家树立进步的企业文化体系,打造一流的公众公司
发布时间:2019-06-07 19:01

人有灵魂,企业也有灵魂,企业的灵魂就是公司的企业文化,好的企业文化体系,能产生强大的磁场作用,能够将员工牢牢地凝聚在一起,让员工拧成一股绳,朝着独特的愿景尽力。反之,消极负面、唯利是图的企业文化体系,则只能招致人心散漫、员工各自为营,没有方向,企业必未多少矣。视察一家公司的文化理念,能够知道这家公司的底蕴及将来开展方向,环视国内外大型公众公司,都有着十分红熟的企业文化体系,支撑着企业的开展。

乐有家:打造“真诚正义,先人后己”的企业文化

乐有家自成立之日起,就十分注重企业文化体系的搭建,10年来,乐有家高速开展,疾速拓展至全中国,跻身全国大型著名房地产中介之列,离不开乐有家踊跃、安康、阳光的企业文化。

乐有家控股团体董事长林凤辉不时致力于公司内部文化理念的构筑。为了梳理出完善的企业文化跟 规章轨制,林凤辉时常率领他的团队加班加点逐字逐句敲定企业文化理念,包括企业中心价值观、使命、愿景及服务理念等,开会到凌晨2~3点是常有的事。在实践中一直调剂,乐有家梳理出了以“真诚正义,先人后己” 为中心价值观的一套完善的企业文化体系,洋洋洒洒多少千字,让员工在潜移默化中真正领略到企业文化的真谛,并在日常发展业务中很好地运用。

乐有家官网关于“真诚正义,先人后己”进行了详细的解读,从中也能够领略出乐有家企业正、文化正、员工正的三正之风;

1、真实的真。一切玩真的,将真房源、真服务、真保证“三真”进行到底。大道至简。简简单单、返璞归真。不玩技术就是最好的技术。

2、诚信的诚。言必信,行必果。诚信牢靠是为人处世、经商做事的基本!

3、耿直的正。正人爱财,取之以道,不拿一分不义之财,摒弃急功近利的短视行为,坦坦荡荡做人,光明磊落做事。

4、仗义的义。受人之托,忠人之事。不负托付,使命必达。义不容辞,仗义执言。我们绝不能像一些同行那样不讲道义、唯利是图!

5、先人后己。敬畏人性,尊重规律。关于人感恩,关于己抑制。造诣他人,造诣自我。

乐有家还要求员工每日三省吾身:每一名员工的服务是否时刻站在同事、客户的角度,服务程度离同事、客户的要求跟 期望还有多远。

乐有家:时刻不忘回馈社会,互助帮扶保证员工

正所谓,内化于心、固化于制、外化于形、实化于行,乐有家的企业文化不只在于内部的员工价值观的培养,也在于外部企业做大做强后的社会回馈。乐有家作为一家履行社会责任、热心奉献的企业,自成立以来,与深圳义工联、乐助会、新华网等义工组织树立了密切接洽,已继承屡次组织员工发展多种公益运动,踊跃回馈社会!

此外,为发扬“互帮互助,团结友爱”的传统美德,树立多品位的员工保证体系,多渠道帮扶困难员工,让员工在乐有家更温馨、更幸福地成长跟 开展,乐有家于2014年8月推出“员工不测伤亡互助金”。互助金在帮助员工及其亲属减轻特殊原因、重大事故、自然灾害及重大疾病等外因导致的经济困难方面起到了重大作用。

自互助金成立以来,截止到2017年6月有68名员工取得了互助金的援助,算计援助金额985986.19元。

企业文化体系是乐有家宝贵的无形财产,价值伟大,影响着大宗年轻人创业的激情,也助力乐有家朝着一流的公众公司一直前进。